點燃“人才”引擎 助力鄉村振興

　　鄉村振興，人才是關鍵。產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕，每一個方面，都離不開人才的重要作用。大力推進鄉村振興，就要牢牢把握人才振興這一關鍵，留得住人才，才能搞得好發展。

　　要使山谷肥沃，就得時常栽樹。要壯大農村人才隊伍，首先要積極培育本土人才，鼓勵外出務工人才返鄉創業，鼓勵大學生村官扎根基層;其次要大力引進優秀人才，強化人才激勵和科學評價機制，為人才的成長夯實保障;同時，要高度重視基層黨組織建設，配優配強黨組織帶頭人，切實發揮好基層黨組織的戰斗堡壘作用，為鄉村振興高質量實施提供堅強后盾。

　　推進人才振興，要大力實施人才引進。要改變過去人才由農村單向流入城市的局面，讓“走出去”的人才“走回來”，實現“人才回流”。首先要繼續深化“雁歸工程”，鼓勵外出務工的農民工返鄉創業，把在外學到的新技術、新理念帶回家鄉;其次要鼓勵從農村走出去的大學生回到家鄉，建設家鄉;最后，要創新人才引進政策，讓“外面”的人才能夠主動來到農村這片沃土，吸引人才留在農村，服務農村，發展農村。

　　推進人才振興，要高度重視人才培養。在培養人才方面，一是要重視本土人才的培養，善于發現本地的鄉賢能人，培養致富領頭人;二是要適應時代發展，加強新型職業農民的培育，盡可能的培育一批懂技術，善經營的新型職業農民;三是要為人才提供良好平臺，讓人才有其用武之地，才能在實踐中不斷適應本地實際發展需求、提升能力，真正為己所用，因此要注重每一位人才的個性和特色，適配給他們最合理的崗位，幫助人才健康成長。

　　推進人才振興，要合理發揮人才作用。引進和培育人才的最終目的，就是發揮他們應有的作用，為鄉村振興添磚加瓦。因此，要在合理運用人才的基礎上，不斷完善和健全人才激勵保障和科學評價機制，盡可能地創造寬松的用人環境，充分發揮人才的特長和潛力，確保人盡其用，才盡其專。

　　要確保黨的領導在鄉村振興中的決定作用。鄉村振興人才工作只有堅持黨的領導，才能認清方向，始終保持旺盛活力。鄉村振興人才工作要緊跟黨的決策部署，絕不能閉門造車，脫離實際。要充分發揮各級黨組織的指導引領作用，最終落地于基層黨組織，讓鄉村振興人才工作在黨的領導下，始終保持正確方向，取得真正實效。

　　“功以才成，業由才廣”。人才振興是實施鄉村振興發展戰略的基礎和靈魂。在新時代、新形勢下，我們要以更高的責任感和使命感，更強的決心和信念，朝著更高更快發展的目標，為鄉村引進人才，培養人才，留住人才。點燃“人才”這臺強力引擎，全力助推鄉村振興高質量發展;以“人才”這支畫筆，描繪出鄉村振興絢麗斑斕的新畫卷。(龔芯可)

　　文章引自：http://www.ntv.cn/p/1110195.html，聲明：轉載此文是出于傳遞更多信息之目的。版權歸屬原作者，若侵犯了您的合法權益，請與本網聯系，我們將及時更正、刪除，謝謝。